مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

افزایش ضریب ریالی کارمندان دولت1398

افزایش حقوق کارکنان سال98

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

ضوابط اجرایی بودجه 1398

ضوابط اجرایی بودجه 1398

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

قرارداد درمان 1397

قرارداد درمان 1397

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

ضوابط اجرایی بودجه 1397

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

افزایش ضریب ریالی کارمندان دولت1397

افزایش حقوق کارکنان

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

قرارداد درمان 96

قرارداد درمان 96

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

برنامه ششم ایثارگران

برنامه ششم ایثارگران

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

ماده 51 خدمات رسانی به ایثارگران

ماده 51 خدمات رسانی به ایثارگران

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار 96

حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار 96

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر 96

حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر 96

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

ضوابط اجرایی بودجه 96 کل کشور

ضوابط اجرایی بودجه 96 کل کشور

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

تعیین ضریب ریالی مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری96

تعیین ضریب ریالی مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری96

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

فرم قراردادبیمه 94

فرم قراردادبیمه 94

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

فرم درمانی ایثارگران

بیمه ایثارگران

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

تعیین حقوق ومزایای کارکنان انجام کارمعین(مشخص)وکارموقت کارگریدرسال94

تعیین حقوق ومزایای کارکنان انجام کارمعین(مشخص)وکارموقت کارگریدرسال94

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

تمدیدمدت زمان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری

تمدیدمدت زمان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

حقوق ومزایای کارمندان صنعت درسال94

حقوق ومزایای کارمندان صنعت درسال94

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری

حقوق و مزایای کارمندان صنعت آب و برق

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

ظوابط اجرایی نحوه ارتقاء کارمندان درطبقات ورتبه های جدول حق شغل

ظوابط اجرایی نحوه ارتقاء کارمندان درطبقات ورتبه های جدول حق شغل

مدیریت منابع انسانی، آموزش و رفاه

آئین نامه نیاز سنجی ٰ ساماندهی و تإمین منابع انسانی صنعت آب وبرق

انتقال و مإموریت،رعایت عدالت استخدامی ،حذف استخدام خارج از فضای رقابتی ؛بستر مناسب برای ورود نیروهای